⑴全面摸排情况。组织镇村干部进村入户，摸清辖区乡土人才数量，返乡时间、返乡原因、返乡地点、返乡前所从事行业和技能情况等，建立乡土人才回归和培训需求台账，全面掌握乡土人才动态。⑵强化宣传引导。通过发放宣传资料、悬挂横幅标语等方式，常态化开展宣传活动，并邀请乡土人才参观工业园区、人居环境整治示范村等，召开乡土人才代表座谈会，开展创业典型现身说法，分析就业形势，宣讲创业政策。截至目前，共发放宣传资料2000余份，召开座谈会20余场次。⑶加强技能培训。依据乡土人才培训需求，制定有针对性的培训计划，积极开展农业种养殖、餐饮服务、焊工等职业技能培训，并组织有创业意愿的开展创业项目选择、创业步骤等创业培训，增加就业创业本领。截至目前，共举办各类培训35期2000余人。