（1）转移就业。充分发挥驻外流动党委（农民工工作站）组织作用，采取多地衔接、归集信息、人岗对接方式，加强对外劳务协作；通过开展线上、线下招聘服务，适时推送用工信息，搭建农民工和用工企业信息无缝对接平台。疫情期间，推送岗位8万余个，护送1.32万农民工有序返岗。（2）就近就业。鼓励县内安居工程、水利建设等施工单位优先招用本地农民工；出台奖补政策，支持县内家庭农场等新型经营主体吸纳农民工临时性、季节性就业；鼓励有意愿创业的农民工自主创业，实现转岗就业。整合公益性岗位5145个，通过公益性岗位优先托底安置贫困劳动力就业。（3）旅游就业。依托剑门关国家5A级旅游景区、化林、鹤鸣山、五指山等旅游景区优势，大量吸纳周边乡镇农户售卖农副产品或为游客提供食宿服务，带动2.68万人就业增收；建成26个生态小康新村、12个省级旅游扶贫示范村，引导支持发展农家乐300家、特色民宿50户，通过持续发展乡村旅游，带动21个乡镇、259个村、1.5万余人就业增收；与剑门关华侨城、剑门石斛、天赐温泉等旅游龙头企业采取“企业+农户”、资金入股等方式，辐射带动1000余名当地群众就业。