（1）政策保障“同步”。出台《促进农民工返乡就业创业八条措施》等政策措施，通过认定困难企业、返还失业保险费、对吸纳本地农民工占比50%以上的在建项目放宽信用评级、降低融资担保门槛等具体措施，对企业创新创业发展予以支持。截至目前，已返还2批次17家企业失业保险费16.2万元，安排创业担保贷款1000万元。（2）本地人才“留步”。建立“企业+人力资源公司+镇+镇劳务合作社”四级就业援助机制，摸底企业用工需求，由人力资源公司组织招聘，镇积极宣传引导，组建12个镇级劳务专合社促进劳动力跨镇、跨区域流动，实现灵活就业人员在本地充分就业。目前，举办各类招聘活动40场，促进企业（项目）吸纳就业3526人。（3）技能培训“进步”。创新“一个整合方案、一支培训队伍、一套管理办法”培训机制，按照“区级整合、统筹安排、渠道不乱、用途不变”的原则，围绕特色农业、生态康养业、乡村旅游业等培训内容和企业用工实际，组织开展技能培训。截至目前，整合住建、文旅体等8个部门培训资金382万元，全年拟开展培训4500余人次。