（1）推进资质晋级。建立“骨干建筑业企业培育库”，对昭化区60家企业按照资质、产值、税收、信用等指标综合评选10家企业，重点培育“五大龙头建筑业企业”。鼓励总承包企业向专业领域拓展，进入高技术含量施工领域，中小型企业加快向技术公司、专业公司转变，主动为大公司提供劳务配套服务。力争到2021年，培育施工总承包一级资质企业2家以上。（2）加强人才培养。开展建筑工人“岗位大练兵、技能大比武”活动，对优秀建筑工人授予“昭化建筑工匠”称号。对业绩贡献突出的建筑类专业技术人才，可通过答辩等程序破格申报评审中高级职称，专业技术人才取得相应执业资格即可按规定聘任相应职称，并作为申报高一级职称条件。与省城乡建设研究院等院校合作，常态化开展人才培训。截至目前，举办企业管理人员、各类注册师及“九大员”等专业人才培训班4期。（3）规范市场秩序。持续开展建筑市场违法违规行为专项整治行动，做好工程建设领域扫黑除恶治乱工作，优化建筑业发展环境。巩固职业资格“挂证”专项整治成果，健全治理转包、违法发包、违法分包、挂靠等市场行为的长效机制。截至目前，开展专项整治6次，处罚单位36个，共处罚款80万元。