（1）强化保障。坚持高规格启动、针对性推进、清单式明责，推动基层治理落地落实、示范引领。组建以区委书记任主任的城乡基层治理委员会，推行工作项目“清单制+责任制”。将城乡基层治理纳入年度专项考评，切实把任务明确到位。截至目前，1个项目1名县级领导、1个责任单位、1名分管领导的“1+3”的责任联挂机制已全面落实。（2）优化队伍。结合村级建制调整改革，东西部扶贫协作等重点工作和重大项目，从优秀农民工、退役军人、网格员等群体中择优选拔基层治理专干73名，对乡村治理骨干进行1次全员轮训，个性化选派150名治理骨干赴浙江省龙泉市基层治理示范镇村跟班学习；截至目前，全区828名村干部人事档案实现全覆盖。（3）深化改革。全面完成村级建制调整改革，村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”比例达100%，村党组织书记队伍结构实现“三升一降”；区财政整合资金300余万，专项用于小食堂、小浴室等“五小”功能配套。目前，昭化区创建基层治理示范村、示范社区工作正有序开展。