⑴开发岗位。面向村（社）开发公共管理、社会服务岗位，优先吸纳高校毕业生就业；每年选派20名城镇优秀教师到乡村学校驻点支教；定向培养公费师范生和免费医学生，且3年内提供不少于60个对应岗位。⑵重点扶持。本地返乡下乡创业者创办新型农业经营实体最高可获补贴5万元，最高可申请创业担保贷款15万元；本地返乡大学生孵化创业项目最高给予10万元补贴；“周末工程师”年终考核“优秀”或作出突出贡献的，由区级财政发放每人最高12万元奖励。⑶优化环境。定向解决到村任职人员子女就学问题，不受户籍限制；对高层次和急需紧缺人才优先提供人才公寓。在职称评定方面，乡村工作的高校毕业生首次申报评审职称可提前1年；连续工作4年以上且考核合格的在申报中级、高级职称资格时，任职年限可放宽1年。