（1）拓宽维权渠道。确保窗口、电话、信件等传统维权渠道畅通，24小时接受举报投诉。同时还建立线下“一窗受理”和线上“一网通办”的举报投诉机制，规范服务接待窗口，公开举报投诉电话、网站以及开通“欠薪维权二维码”“欠薪维权微信公众号”等。（2）部门联动整治。加强行政司法多部门联动，通过举报投诉联动处理、欠薪警情联动处置、欠薪联动执行等举措来开展综合整治工作。其中人社、公安联合建立讨薪纠纷警情应急协调处置联动机制，形成讨薪纠纷警情定期通报、互联共享、联动处置等长效机制，强化惩治欠薪犯罪行为。（3）保持严厉打击。对查实的欠薪和制度不落实等违法问题予以严惩，对重大案件、典型案例及时曝光，有力震慑社会其他欠薪企业，是推动治理农民工被欠薪顽症工作步入“良训循环”的重要保证。同时组织人员力量开展明察暗访、督导督办，对监管责任不落实、组织工作不到位引发群体性事件或极端事件，按照《保障农民工工资支付条例》有关规定严肃处理。