（1）集中培训学理论。专题组织召开人民调解培训会，对通过政府购买社会服务方式公开招聘的25名专职人民调解员进行集中培训，培训突出学以致用的目的，设置调解文化教学、政策法律知识培训、人民调解理论与实务研究、心理学在调解中运用等课程。（2）基层练兵强素质。按照“聚焦实战、创新方法、灵活练兵” 要求，通过岗前培训、模拟调解等模式，对新招录的25名专职调解员开展入职岗前培训。重点突出法律基础知识、调解素养和实战本领培训，通过司法所负责人“一对一”的传帮带，将该岗位所需专业知识迅速传授到位。（3）经验交流谈体会。组织召开“优秀调解员”工作经验交流会，邀请全国模范人民调解员、全国模范司法所长等调解能手，现身分享调解工作感悟，讲述基层调解工作生动故事，引导调解员找准立足点，选好切入点，充分发挥自身职能作用，主动开展矛盾纠纷排查调处工作。