为贯彻落实劳动人事争议调解工作“预防为主、基层为主、调解为主"的方针，全面提升广元市基层劳动人事争议调解队伍整体水平，近日，市人社局、市总工会联合举办了全市劳动人事争议调解员培训会议，首批乡镇、街道（社区）和部分企业负责劳动人事争议调解工作的调解员共80余人参加培训。

会议指出，突发疫情的新情况、社会治理的新要求、调解工作的新任务，给基层调解工作者的能力素质提出了更高要求，开展基层调解员培训，是适应新形势新任务发展的需要；是适应基层调解工作发展的需要；是建设高素质调解员队伍的需要。

会议强调，要加强企业劳动人事争议调解委员会建设，推动各类企业普遍建立内部劳动争议协商调解机制，要完善劳动争议调解制度，大力加强专业性劳动争议调解工作。

会议就社会保险、劳动合同、工资支付等相关政策规定，结合劳动人事争议处理中的热点、难点问题，通过法规释义、案例分析，归纳总结了多种调解方法和技巧，对提高调解员调解能力和业务水平具有很强的现实指导意义。