一是高效推进改革。严格按照“顺向调整、中心集聚、群众认可、依法稳妥”的总体原则，科学推进村级建制调整，同步统筹推进社区建制调整，经开区46个村（社区）调减为33个村（社区），总调减率为76.3%。

二是纯洁干部队伍。结合村级建制调整改革，对256名村（社区）“两委”干部进行区级资格联审“过筛子”，清理不适宜村干部24人；采取“五个一批”方式，精准分流安置36名涉改村（社区）常职干部；建立村(社区）党组织书记区级备案管理制度，已完成33名党组织书记区级备案。

三是强化选育提能。深入实施优秀农民工回引培养工程，选育2人担任村（社区）“两委”干部，培育村级后备力量33人，村干部平均年龄从48岁降到45.8岁，实现干部队伍年轻化。举办贫困村非贫困村第一书记及驻村工作队队员示范培训班1期、新任村干部暨党组织书记示范培训班1期、新入职聘用人员岗前培训1期，选派涉改村（社区）2名干部到成都跟班培训，全面提升基层干部能力素质。