（1）把好选人入口。剑阁县始终把选出优秀人才作为此次换届工作的核心，坚持“三上三下”核准资格，确保人人过筛、个个择优。坚持以实绩论英雄，实现“选谁当干部”到“选谁干事情”有效衔接，确保选出来的村委干部信仰坚定、实绩突出、群众认可，凸显“领头雁”骨干队伍作用。截至目前，剑阁县共有308位致富带头人等当选村（社区）党组织书记。（2）严肃换届纪律。全力营造风清气正换届环境，确保选举依法依纪、平稳有序。提前组织6个部门联合开展农村财务清理专项行动，落实报账员结账+村财乡代理财会人员理账+村级清理小组核账“三步走”机制，364个村（社区）分类建立财务收支、债权债务、固定资产等6本明细台账。对群众反映的重点项目、人员和专项资金等深入核实，实施广泛公开公示。（3）优化队伍结构。以优化村干部年龄结构、知识结构为重点，将致富带头人、返乡创业大学生选进村委，顺利完成新老交替。此次换届选举产生的村（社区）党组织书记平均年龄44.82岁，比换届前降低7.3岁；大专及以上学历192名，占比52.57%，较换届前提升24.59%。截至目前，剑阁县29个乡镇364个村（社区）全面完成村（社区）“两委”换届选举。