一是推进乡镇改革，落实机构人员编制。按照国务院关于构建全国统一的医疗保障经办管理体系的改革精神，大力推进经办服务向基层延伸工作，实现县、乡镇、村（社区）全覆盖。以乡镇行政区划调整改革为契机，成立31个乡镇医保服务站，入驻乡镇便民服务中心，落实34个专门编制，目前有38名工作人员从事乡镇医保服务工作。

二是举办集中培训，提升经办服务能力。举办医保业务集中培训会，内容涵盖医保工作综述、居民医保征收、门诊特殊疾病管理、医疗救助以及医保基金日常监管等经办业务。落实了各乡镇医保工作分管领导，组建了乡镇医保工作人员业务交流QQ群，加强了业务交流与学习。

三是深入分析研究，明确职能职责。梳理医保业务权限、服务范围，明确乡镇医保服务站主要职能职责：城乡居民基本医疗保险参保登记；基本医疗保险参保信息变更登记；出具医疗保险信息证明（包括打印单位城镇职工医疗保险、生育保险参保证明、参保人员查询打印医疗保险信息）；基本医疗保险参保人员就医管理备案（包括医疗保险参保人员异地就医登记备案、异地就医直接结算医疗机构名单查询）；医药机构申报定点协议管理（包括定点医药机构信息查询）；医疗救助（包括申请、受理、初审）等。

四是完善管理体系，逗硬考核奖惩。县政府将医保工作纳入对各乡镇的年度绩效考核，考核分值为2分,由县医保局落实考核管理。考核结果将作为干部交流重用、评先评优的依据。