为进一步加强和改进市管国有企业领导班子建设，规范市管国有企业领导人员管理工作，推动市管国有企业又好又快发展，近日，市委组织部、市国资委出台了《市管企业领导人员管理办法》（以下简称《办法》）。
  《办法》明确了市管企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容，覆盖了市管企业领导人员管理的全过程和各环节。《办法》不仅对担任市管企业领导人员应当具备的基本条件和任职资格进行明确，还规定了选拔任用市管企业领导人员的方式和程序，细化了市管企业领导人员考核评价、薪酬与激励、日常管理监督、培养锻炼、退出等具体要求。
  《办法》所称市管企业是指领导班子和领导人员（市场化选聘除外）纳入市委管理的市属企业。本办法适用于列入市委管理的市属企业下列人员：党委书记、党委副书记、纪委书记（纪检监察组组长）、党委委员；董事长、副董事长、董事（不含外部董事、职工董事）；总经理、副总经理、总会计师（财务总监）、总工程师；工会主席以及其他市委批准列入的企业领导人员。
  《办法》的出台为进一步加强和改进市管企业领导人员管理，健全与现代企业制度要求相适应的选人用人机制，加快建设一支高素质专业化经济领域执政骨干队伍，为推动治蜀兴川广元实践再上新台阶、推进市管国有企业跨越发展提供坚强制度保障。