创新是企业发展的永恒动力

——记市第五届劳动模范刘祖学

陈晋辉曾习广元新闻网记者徐竞瑜

从技术员、副队长、队长、车间主任、副科长、科长到副经理，华荣能源广旺机制分公司经理刘祖学，在煤矿和为煤矿服务的机电、机械制造战线上工作已有26个年头，理论知识和工作经验都十分丰富。

“2016年至2020年，营业收入从5708万元增长到7850万元；经营利润从741万元跃升至1645万元；员工年收入从人均4.6万元提高到6万元……”刘祖学求真务实、开拓创新，率领员工在企业安全、生产经营方面作出了突出贡献。今年，他被评为广元市第五届劳动模范。

管理创新聚合力科技创新添动力

“要弘扬苦干、苦练、苦学、苦钻、苦修精神，自力更生创造出业绩、利润、效益，让企业得发展、员工得实惠，全力完成上级下达的各项指标任务。”刘祖学是这么说的，也是这么做的。他将预算管理指标任务层层分解，重点节点工作定目标、定时间、定责任人，特别是新冠疫情发生以来，积极克服疫情对生产的影响，实行“5+2”“8+2”“白+黑”等生产模式，精心合理安排组织生产，做好售前、售中、售后服务，落实好安全生产责任制，执行安全生产岗位责任清单制管理，深入推进安全文化建设，安全工作连续3年实现了零轻伤，连续5年被广旺公司评为安全生产先进集体。

今年1至5月，公司安全无事故，疫情防控有序，生产经营稳中向好，营业收入完成计划的119.97%、经营利润完成计划的130.12%。

创新是一个企业发展的原动力。刘祖学率领工程技术人员不断拓展思路，积极开发皮带机、翻斗车、中部槽、柔性掩护支架等煤机产品。成功开展的矿用桥式转载机、破碎机大修业务，为企业创效120余万元。开发的mg500高强度锚杆、应用镗滚装置技术对废旧油缸进行改制，科技创新取得新的成效,每年可为企业创效100万元以上。组织自行设计生产的重点科技项目sgb6530/150刮板机，获得川煤评定为省内领先；公司现已经取得授权专利29项、煤安证书27个。

在刘祖学的指导下，先后创建成了县、市级的“技能大师工作室”，2018年至今，已经完成项目30个，在节能降耗、提质提效工作中发挥了重要作用，科技工作连续3届被评为先进单位。

精打细算挖潜力外拓市场提能力

从节约“一度电、一滴水、一张纸、一根电焊条”入手，在刘祖学的带领下，各生产车间作为成本控制中心大力开展修旧利废、回收复用工作。经营部门想办法揽业务、增加

收入；非生产部门控制成本、降低非生产性支出；引导全体员工养成良好的节约习惯，坚持“能修不换新”，提高材料利用率。同时，坚持债权管理不放松，每年他对销售、租赁和锚杆三块业务重点进行分析，严格执行相关制度，确保业务能发展、货款能回收。

开年以来，刘祖学明确了以服务煤炭主业的发展方向，在大力开发矿山机械产品的同时，千方百计承揽外部业务、拓展外部市场，不断延伸产业链。他动用各方资源寻找市场，成功与剑阁陶土矿合作，开展设备租赁业务；除施工广旺内部项目工程外，承揽了广元中孚铝厂钢结构工程和广元杰诺印务有限公司钢结构工程，拓宽了经营渠道，增加了销售收入。5年来，外部工程业务为公司创造收入达到1120万元。

刘祖学告诉记者，近三年，华荣能源广旺机制分公司投入近200万元，处理了厂区房顶漏雨问题，改造了各车间办公室、会议室和窗户，添置环保设施，黑化了厂区道路，切实为员工办好事、解难事、做实事。

“到‘十四五’末，我们公司力争开发6个新产品、定型2个技术含量较高的成型产品，实现营业收入1亿元，打造出川北地区极具创新力和竞争力的矿山机械制造企业。”刘祖学说。