用责任和担当干好驻村帮扶管理工作

——记四川省脱贫攻坚先进集体市直机关工委

广元日报全媒体记者赵雪洋

近年来，市直机关工委切实履行市干部驻村帮扶工作协调小组办公室职责，早谋划、强推动、添举措、抓落实，扎实做好全市贫困村、非贫困村县级以上联系领导、帮扶单位、驻村工作队、结对帮扶责任人的管理工作，取得了明显成效。

特别是带领朝天区原宣河乡竹坝村群众打了一场漂亮的“翻身仗”，让穷山村变了大模样，成为远近闻名的“示范村”。

如期脱贫旧貌换新颜

2014年8月，市直机关工委开始帮扶竹坝村，累计协调项目资金2000余万元，为全村脱贫奔康、持续发展奠定了坚实基础。

为了解决道路建设瓶颈，摸清全村道路情况，市直机关工委驻村工作队员不惜把私家车开到报废；为彻底转变偏远山村面貌，工作人员“跑”来新村项目；为给落后产业谋条出路，工作人员找来科技扶贫专项资金，确定“生态种植、智慧农业”发展道路；为解决阵地陈旧、服务功能差的问题，市直机关工委出资捐建280㎡文化活动中心，又向省有关部门争取资金50万元，让活动阵地焕然一新。道路硬化、土地整理、河道治理、阵地打造、新村建设……2019年，竹坝村整村脱贫，多项扶贫措施促使乡村面貌大改善。

在市直机关工委帮扶下，竹坝村集体经济实现创收4万余元，人均纯收入大幅增长，硬化道路从2公里发展到22公里（不含入户路），高质量完成脱贫目标任务，竹坝村也成为全市首批“乡村振兴示范村”。

精准选派严管促规范

在全市驻村帮扶工作管理过程中，市直机关工委做到因村派人与因人驻村相互结合，抓好“一联系、双结对、三选派”。落实县级以上领导干部全覆盖联系贫困村与贫困户，部门单位结对帮村、机关企事业干部职工结对帮户，抽派机关干部组建驻村工作队，实现了帮扶全覆盖，同时做好帮扶力量轮换工作。

研制下发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》等文件，完善帮扶力量管理体系；实行季度评价排序，督促各县区每季度对帮扶部门单位分别进行好、中、差评价排序；将帮扶部门单位开展驻村帮扶工作纳入综合目标考核。

同时，强化业务培训，实战提能。近年来，累计开展市级示范培训7次1164人；督促指导各县区对辖区帮扶力量进行培训，累计培训21万人次；先后组织87名县区驻村干部参加省级驻村干部示范培训班；并编印《广元市驻村干部帮扶工作纪实手册》《广元市驻村帮扶队工作指导手册》《广元市驻村帮扶力量管理基本遵循》等下发至全市驻村工作队。

督促检查整改见成效

据统计，近年来，市直机关工委累计开展驻村帮扶工作专项督查35次，先后深入400余个贫困村，约谈帮扶单位相关负责人，督促问题整改2400余个。

向上级推荐帮扶先进单位65个、优秀驻村工作队员49名，受市委、市政府表扬的先进单位330个、优秀驻村工作队员230名。将驻村帮扶先进典型案例编印成册，形成了《山路弯弯情悠悠——驻村工作队案例选编》《风华岁月——我的驻村故事》等文集。

值得一提的是，为助农增收，市直机关工委还联合原市扶贫开发局、市商务局制发《踊跃购买扶贫产品倡议书》，倡议各级帮扶部门单位、帮扶干部购买贫困县、贫困乡村、贫困群众农特产品和服务，并通过下发文件，细化分解任务，督促全市各级帮扶部门单位开展以购代扶活动，每年完成金额均超过3000万元。