（1）科学招聘。对上年度护林职责履行单位且符合选聘条件、年度考核合格的护林员予以续聘；同时综合贫困户数与森林面积两项因子测算,重点向林地面积大、管护难度大的村倾斜，每个村安排生态护林员不少于1人,人均管护2897亩。（2）规范选聘。在20个乡镇张贴选聘公告，按“书面申请-初步筛选-集中考评”程序，对被考评人员的贫困程度、文化程度等因素进行综合分析和评分排序，对综合得分高的候选人进行公示，公示期满后签订护林合同，按每人400元/月的标准季度兑付劳务费。（3）严格考评。分类整理档案，及时更新补充缺额，录入全省信息管理系统统一管理，并随机抽查巡护情况，杜绝“挂名领工资”现象。严格考核制度，对责任心强、完成管护任务较好的护林员给予通报表扬；对考核得分80分以下的，取消当季度管护补助费发放；对考核不合格2次及以上的护林员予以解聘。今年，青川县累计选聘1002名护林员。