⑴绘制“三色地图”。组织20个乡镇，分别成立工作专班深入178个村社进行摸排，根据村级班子研判情况，综合主职干部履职、重点项目攻坚等“五个维度”评价，按照红色重点、橙色次重点、黄色一般3类，绘制选情“三色地图”，同步建立动态调整机制，进行实时更新。青川县共分析梳理红色地图村7个、橙色地图村10个、黄色地图村161个。

⑵构建“综合网络”。结合脱贫攻坚驻村帮扶“六个一”和县乡村各级力量，参与村（社区）换届环境整治，统筹指导选情研判、人选摸排等工作，开展大走访5000余人次，解决问题135个。整合组织、群工、政法和农业农村等9个部门资源力量，开展政策宣讲和法制宣传，合力解决村（社区）换届困难问题20余个。

⑶筑牢“稳定防线”。聚焦重点对象、关键领域和主要环节研判重大风险隐患，对辖区内影响村（社区）换届的不稳定因素进行全面排查，对可能存在的风险及时制定防控预案、落实化解措施，并安排专人盯联负责。目前，全县排查出31个村的风险点，现已基本化解。