（1）招引高层次人才。组建招才引智小分队，分赴四川农业大学、西南科技大学、西南石油大学等高校开展“引才高校行”活动，引进一批硕士及以上高层次人才。全年计划分两批引进高层次人才70名。（2）回引成熟型人才。通过政府网站、微信公众号等平台发布剑阁籍人才回引公告，借助驻外流动党委、商会等广泛宣传回引政策，引进一批具有3年以上工作经历、大学专科及以上广元籍在县外优秀党政人士、专业技术人才、经营管理人才。计划9月底前回引18名成熟型人才。（3）借智“周末工程师”。通过项目、合作、兼职等方式引进“周末工程师”，在不改变和影响县外人才与所属单位人事、档案等关系的前提下，以开展培训课题研究、挂职兼职等形式，柔性引进一批院士专家学者和优秀创新创业团队，计划12月底前柔性引进15名高层次人才。（4）实施“归巢创业”计划。通过发布创业优惠政策、提供贷款担保等优惠政策支持一批大中专学生、企业主、退役军人等返乡创业，鼓励剑阁籍企业家、在外成功人士带着项目、资金、技术和团队回乡发展、引领致富，推动形成人才、资金、产业汇聚的良性循环。计划年内支持140名剑阁籍优秀人才返乡创业。