⑴专班化解难点欠薪。对劳动关系复杂、责任主体难确定、历史遗留等欠薪难问题，组建由党政主要负责同志任组长的重大问题工作专班直接包案、挂牌督办，通过设置最终时限倒排阶段工作目标、每日报送推进情况、每周调度推进难题等方式逐一化解。目前，化解重大欠薪案件5件，追讨欠薪300余万元。⑵分类化解行业欠薪。以工程建设领域为重点，全面收集劳动纠纷、信访举报等欠薪线索，分行业建立清理欠薪工作台账，由住建、交通等部门和乡镇“一把手”承担各自领域化解责任，对10人以上、涉案金额较大的欠薪案件，指定1名行业分管县级领导包案研判、限期化解。目前，9个行业类欠薪问题已全部化解。⑶联合化解政府欠薪。对政府或国企投资工程项目拖欠工程款、国企建设单位违规等导致的欠薪问题，由发改、财政、审计等部门联合包案，按照全部、部分、分步骤长期3类针对性制定化解方案，综合采取责令限期拨付、约谈、通报等措施，确保政府投资工程项目欠薪案件到期结案率100%。